Pietro Iurato, Direttore Risorse Umane SAP South Europe, spiega in sette punti l’insegnamento che ne hanno tratto per far fronte a questo tipo di eventi, comunicare meglio con i propri dipendenti e fare sistema
Una ricerca Randstad rivela che per i 10mila laureati l’anno in medicina ci sono solo 7000 posti nelle specializzazioni. Pochi scelgono medicina d’urgenza, anestesia e rianimazione
Con la crisi dovuta al Coronavirus è importante che i dirigenti siano in grado di mantenere la motivazione e il benessere dei dipendenti e dimostrare di essere competenti e capaci di gestire le crisi
Vincenzo Boccia: «Entriamo in economia da guerra. Se il Pil è di 1.800 miliardi all'anno vuole dire che produciamo 150 miliardi al mese, se chiudiamo il 70% delle attività vuol dire che perdiamo 100 miliardi»
Matteo Sarzana, General Manager di Deliveroo Italy: «Siamo stati i primi in Italia ad assicurare rider per gli incidenti e ora siamo i primi a prevedere un'assicurazione per il Covid-19»
Matrix42 dimostra come le aziende possono garantire la continuità delle attività aziendali durante la crisi generata dal coronavirus
Pia Sgualdino, Head of Randstad Professionals: «Se ben programmato e gestito, lo smart working genera molti benefici sia per i lavoratori che per le aziende»
Gli anni di servizio e il numero di ore settimanali sono i principali fattori scatenanti lo stress psicologico e l’insorgenza di malattie organiche a carico dell’apparato muscoloscheletrico e cardiocircolatorio
Gli esperti di Habitissimo danno qui sette consigli per organizzare al meglio questo spazio. Perché se dobbiamo lavorare da casa, facciamolo al meglio
E' importante per chi lavora da remoto proteggersi da eventuali attacchi informatici portati avanti da cybercriminali che cercano di sfruttare anche la paura delle persone per il dilagare dell’epidemia Covid-19
Un Instant Paper di sintesi e riflessione per ragionare su come governare in azienda questa rivoluzione, anche oltre l’emergenza del Covid-19
Con gli ultimi provvedimenti legati all’emergenza Coronavirus, le soluzioni di smart working sono diventate imperative anche per le aziende che inizialmente avevano scelto la prudenza o erano impreparate
Il lavoro da casa è una necessità, ma aumenta i rischi di possibili «attentati» alla sicurezza dei dati aziendali: i consigli per difendersi
Solo il 15% di chi lavora in questo ambito è donna. Nonostante le facoltà scientifiche abbiano raggiunto il 35% di ragazze iscritte, la professione è ancora una scelta per poche
Lo smart working è diventato lo strumento che governi e aziende hanno scelto di adottare per rallentare la diffusione del Coronavirus
Secondo un sondaggio le donne italiane sono felici di aver scelto di lavorare e condividono la gestione familiare grazie al sostegno del partner
L'edizione in programma presso l’Università degli studi di Trieste dal 6 all’8 maggio, ha come tema «Smarter School for Smart Cities» e si propone di indagare i nuovi scenari che si creano nelle città smart
I recenti accadimenti sottolineano, ancora una volta, quanto sia fondamentale avere sempre una connessione Internet affidabile
Arun Srinivasan, General Manager di SAP Fieldglass: «I lavoratori occasionali ricoprono ruoli di alto valore, operando nel cuore dell’azienda per offrire valore ai clienti e favorire il successo del business»
I vantaggi nel poter gestire la comunicazione in azienda nei casi di emergenza
Randstad Italia amplia l’offerta di servizi alla ricerca e selezione executive. Entra nel Gruppo anche il brand K-digital, dedicato ai profili digitali
La diffusione del Coronavirus ha spinto le aziende che non hanno ancora abbracciato la trasformazione digitale ad affrontare il passaggio allo Smart Working come metodo di lavoro abituale
Esploso nel dibattito collettivo a causa del propagarsi del Coronavirus, il lavoro agile presenta numerosi vantaggi, ma ci sono anche cautele da seguire per non mettere a rischio i dati sensibili delle società
Gianni Dominici, Direttore generale di FPA: «Bene la direttiva Dadone, ma non resti solo un provvedimento straordinario ma un progetto più ampio di rinnovamento della PA»
Le restrizioni ai viaggi messe in atto stanno inducendo molte società a ripensare alle strategie e modalità lavorative, implementando politiche di smart working
Un vademecum per capi e lavoratori che si trovano per la prima volta a sperimentare il lavoro agile. Alessio Vaccarezza, CEO di Methodos Italia: «Per le aziende e per i dipendenti sarà un cambiamento culturale»
Un indagine ha rilevato che il 53% dei lavoratori si occupa di attività lavorative anche in ferie, il 38% si sente obbligato a farlo, soprattutto fra i Millennial. Il lavoro invade il tempo libero.
Nonostante gli sforzi della politica l’Italia sta sperimentando un brain drain da Paese in via di sviluppo. I numeri mostrano la sostanziale inefficacia delle politiche a sostegno del rientro
In continua crescita gli ordini sulla app spagnola di «anything delivery»: gli italiani si affidano sempre di più alle consegne a domicilio per prodotti e servizi di ogni genere
Francesco Zorgno, Presidente di CleanBnB, «si tratta di un tema caldissimo, c'è molta confusione su alcuni temi chiave. Confusione che crea paure e pregiudizi»
L’iniziativa di SEOZoom, la suite di web marketing partenopea, piace al mercato del lavoro e raggiunge risultati da record in meno di otto giorni
Le nuove tecnologie e le tendenze che si sono affermate nel 2019 hanno avuto un impatto significativo sul mondo del lavoro, tanto da cambiare per sempre il nostro modo di lavorare
Le aziende che ottengono la certificazione si distinguono per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per valorizzare l'individuo
La discrepanza tra le competenze richieste dal mondo del lavoro e quelle disponibili sul mercato colpisce 1,3 miliardi di persone e incide pesantemente sulla produttività del lavoro
Il Segretario della CGIL, Maurizio Landini: «Italia in forte ritardo, per fortuna c'è l'intesa coi francesi. Ora gestire e indirizzare i cambiamenti in atto nell'interesse dei lavoratori e del Paese»
Dall'anno pre-crisi flessione maggiore per gli autonomi (-14,4%). A livello regionale le riduzioni più importanti in Molise e in Sicilia (-12,4%), mentre ha resistito il Trentino Alto Adige (-1,1%)
Secondo la congiuntura flash di Confindustria, si conferma anche nel 4 trimestre 2019 il persistere di una sostanziale stagnazione. Mercati extra-UE cruciali, ma crescono i rischi
Con il sistema Help’s il «Near Miss Reporting» è più facile, diretto e intuitivo
Pezzetta: «Servono politiche industriali, il manifatturiero torna a soffrire»
Complessivamente una trentina di persone che sanno di poter essere chiamate in caso di criticità
L'assessore alle Attività produttive ha quindi annunciato che «fisseremo un incontro immediato con Unindustria Pordenone per agevolare la definizione di un piano b»
Fissato il tavolo nazionale al Mise: si terrà il prossimo 16 gennaio
Piano per il rafforzamento dei servizi per il lavoro del Friuli Venezia Giulia, approvato dalla Giunta regionale su proposta dell'assessore regionale
Così l'assessore regionale, Sebastiano Callari, alla cerimonia per il nuovo pannello nel Memoriale delle vittime dell'amianto all'interno del Museo della cantieristica di Monfalcone
Prime risposte da Roma per una vertenza che, in Fvg, mette a rischio 250 posti di lavoro
Questa mattina si è svolta una riunione tecnica per approfondire le tematiche connesse alla definizione del nuovo accordo di programma per l'impianto siderurgico della Ferriera di Servola
Slc-Cgil e Uilcom puntano il dito sulla Regione: «Stornati i finanziamenti stanziati per chiudere l’attività»
Dal presidio di Martignacco il no dei 235 dipendenti alla chiusura dello stabilimento friulano
Le nuove tecnologie permettono di fare l’aggiornamento della formazione ai lavoratori in tempo reale
Il bilancio dei primi nove mesi del 2019 vede pertanto un numero di occupati in regione pari in media a 510.700 contro i 512.000 dell’anno scorso