Il lavoro del futuro sarà probabilmente un mix fluido di incontri fisici e collaborazione digitale. In Italia l’89% dei manager si aspetta policy flessibili di lavoro da remoto anche post-pandemia
Il Ministro dell'Economia: «La tenuta della finanza pubblica appare solida, ovviamente con un forte aumento del deficit. No a condono fiscale. Vareremo decreto Semplificazioni entro l'estate»
Il leader di Italia Viva: «Con la decontribuzione si dà una mano vera a salvare i posti di lavoro e si dà un sollievo vero alle aziende. Bene iniziativa Bellanova, altri ministri facciano come lei»
I protocolli per il contenimento Covid-19 impongono alle aziende di seguire nuove regole per la gestione degli appaltatori. L’aiuto di Help’s
I cambiamenti determinati dal Coronavirus hanno delineato quelli che saranno i trend futuri nel mondo lavoro e hanno dimostrato quanto la digitalizzazione sia importante anche per il settore delle risorse umane
C’è chi lo ama, chi lo odia, chi lo ritiene necessario ma solo per brevi periodi, ciò che è certo è che oggi lo smart working è diventato parte della vita di molti italiani
Il deputato leghista Alberto Gusmeroli, vicepresidente della commissione Finanze della Camera, lancia al DiariodelWeb.it l'allarme sulla situazione economica italiana
Tornare in azienda in sicurezza nella fase 2 significa rispettare nuove regole di distanziamento e di igiene. Vodafone propone 4 servizi innovativi anti Covid e nuove idee per la banda ultra larga
Per molti economisti il calo dei disoccupati in Italia «è una illusione ottica». Il rialzo della disoccupazione inizierà a vedersi dopo l'estate quando gli inattivi si trasformeranno in disoccupati
Melissa Ferretti Peretti, AD American Express Italia: «il lockdown ha accelerato la digitalizzazione del lavoro, ma occorrerà trovare un nuovo equilibrio tra smart working e interazione personale»
Il Presidente dell'INPS: «Se a gennaio qualcuno mi avesse detto che oggi avremmo gestito 26 miliardi di euro e coperto 18 milioni di persone, lo avrei preso per matto»
A fare il punto con Askanews sui risvolti penali d'impresa nel mare magnum degli interventi che si stanno susseguendo è Giuseppe Fornari, penalista d'impresa, fondatore dello Studio Fornari e Associati
Nuova ricerca pubblicata da Capterra, comparatore di software online, in cui si è chiesto a intervistati di 9 paesi provenienti da piccole e medie imprese come hanno reagito alla richiesta di lavorare da remoto
In partnership con Huware, everis aiuterà le prime 100 PMI che ne faranno richiesta, non solo nell’implementazione tecnologica, ma anche nell’ingaggio, sostegno e formazione dei dipendenti
Per le infezioni da Covid-19 sul lavoro il riconoscimento dell'infortunio da parte dell'istituto non assume alcun rilievo per sostenere l'accusa in sede penale. La posizione dei sindacati
Eccellenti i risultati ottenuti dalla multinazionale italiana con l’iniziativa che include sei mesi di chat e videoconferenze gratuite. Il CEO della società evidenzia però quelli che ancora oggi sono gli errori
La pandemia di COVID-19 ha accelerato lo sviluppo dello smartworking, con dei pericoli a livello di protezione dei dati, aumento di phishing tramite e-mail con titoli riguardanti anche il coronavirus
Dal sistema Universus il nuovo modulo VS Covid-19, una tecnologia in real-time a precisione centimetrica, con algoritmi di analisi capaci di prevenire potenziali situazioni di pericolo, proteggendo le persone
Per il 55% delle aziende lo Smart working diventa strutturale. Per il 70% servono investimenti per una mobilità integrata. Emerge il «mobility manager»
Grandi eventi come la pandemia da COVID-19 richiedono flessibilità ed una grande capacità di rinnovarsi ed adattarsi
Controllare la sicurezza della propria infrastruttura IT aziendale e i dati da remoto può essere difficile e le minacce continuano ad essere presenti
Il 51% dei genitori intervistati si è ritrovato a lavorare in smart working e a dover accudire i propri bambini allo stesso tempo. Questo è stato fonte di stress per il 90% dei genitori
Dal momento in cui sono state attuate le misure di distanziamento sociale i dipendenti si sono adattati a lavorare in nuovi spazi, e questo ha contribuito a ridurre il confine tra vita privata e lavorativa
Work.com include nuove soluzioni, che vanno dalla tracciabilità dei contatti alla gestione della risposta alle emergenze, dalla valutazione dello stato di salute dei dipendenti e alla gestione dei turni
Il Presidente del Consiglio sulla festa del Lavoro: «Lo Stato, così come tutti i lavoratori, non ha mai trovato di fronte a sé una minaccia sanitaria ed economica come questa»
Il portale habitissimo.it ha chiesto ai suoi utenti dove e come hanno creato il proprio angolo lavoro, e coglie l’occasione per dare alcuni consigli utili
La raccolta fondi è guidata da CRV, investitore della Silicon Valley per Twitter, Dropbox & Zendesk. Factorial moltiplica i profitti e cresce a livello internazionale
Dai più importanti player del settore dei servizi HR una call to action che mira a coinvolgere aziende, sindacati, ONG e settore pubblico per garantire un rientro a lavoro produttivo e sicuro
In un mese 5000 colloqui di lavoro online via Modern Hire Vida e Google Meet, 700 videocv raccolti, 500 assunzioni completamente da remoto, oltre 100mila contratti di lavoro firmati digitalmente
Allentamento del lockdown con la ripresa di parte delle attività produttive dal 4 maggio, ma con la "massima cautela" e tenendo sempre sotto controllo la curva epidemiologica dell'emergenza coronavirus
Quasi la metà degli italiani (45%) ha provato un iniziale shock nel convogliare tutta la propria routine tra le mura domestiche
L’attuale situazione di emergenza sanitaria sta cambiando drasticamente il mondo del lavoro e dell’educazione, portando milioni di persone a doversi adattare a una nuova normalità
La ripresa delle attività dovrebbe riguardare prioritariamente i settori dove la prossimità fisica è minore e dove maggiore è la possibilità di lavorare da remoto
I provvedimenti del Governo hanno scatenato un picco di ricerche negli ultimi 7 giorni. La disoccupazione preoccupa il Nord, il bonus di 600 euro invece il Sud Italia
Per effetto delle misure dell’emergenza Coronavirus, centinaia di milioni di persone nel mondo lavorano da casa, per questo aumentano i cyber risk legati al COVID-19
Un preoccupante rapporto di Viale dell'Astronomia sull'impatto economico dell'epidemia di coronavirus: «Calo Pil primo semestre del 10%. Il debito/Pil al 147%, deficit al 5%»
I consigli di Patrizia Turri, Global Vice President Human Resources di Jobrapido, per aiutare team e responsabili risorse umane ad affrontare il cambiamento in atto
Pietro Iurato, Direttore Risorse Umane SAP South Europe, spiega in sette punti l’insegnamento che ne hanno tratto per far fronte a questo tipo di eventi, comunicare meglio con i propri dipendenti e fare sistema
Una ricerca Randstad rivela che per i 10mila laureati l’anno in medicina ci sono solo 7000 posti nelle specializzazioni. Pochi scelgono medicina d’urgenza, anestesia e rianimazione
Con la crisi dovuta al Coronavirus è importante che i dirigenti siano in grado di mantenere la motivazione e il benessere dei dipendenti e dimostrare di essere competenti e capaci di gestire le crisi
Vincenzo Boccia: «Entriamo in economia da guerra. Se il Pil è di 1.800 miliardi all'anno vuole dire che produciamo 150 miliardi al mese, se chiudiamo il 70% delle attività vuol dire che perdiamo 100 miliardi»
Matteo Sarzana, General Manager di Deliveroo Italy: «Siamo stati i primi in Italia ad assicurare rider per gli incidenti e ora siamo i primi a prevedere un'assicurazione per il Covid-19»
Matrix42 dimostra come le aziende possono garantire la continuità delle attività aziendali durante la crisi generata dal coronavirus
Pia Sgualdino, Head of Randstad Professionals: «Se ben programmato e gestito, lo smart working genera molti benefici sia per i lavoratori che per le aziende»
Gli anni di servizio e il numero di ore settimanali sono i principali fattori scatenanti lo stress psicologico e l’insorgenza di malattie organiche a carico dell’apparato muscoloscheletrico e cardiocircolatorio
Gli esperti di Habitissimo danno qui sette consigli per organizzare al meglio questo spazio. Perché se dobbiamo lavorare da casa, facciamolo al meglio
E' importante per chi lavora da remoto proteggersi da eventuali attacchi informatici portati avanti da cybercriminali che cercano di sfruttare anche la paura delle persone per il dilagare dell’epidemia Covid-19
Un Instant Paper di sintesi e riflessione per ragionare su come governare in azienda questa rivoluzione, anche oltre l’emergenza del Covid-19
Con gli ultimi provvedimenti legati all’emergenza Coronavirus, le soluzioni di smart working sono diventate imperative anche per le aziende che inizialmente avevano scelto la prudenza o erano impreparate
Il lavoro da casa è una necessità, ma aumenta i rischi di possibili «attentati» alla sicurezza dei dati aziendali: i consigli per difendersi