Il Punto di Ascolto offre uno spazio specializzato per la gestione delle molestie morali e psicofisiche; si può accedere liberamente ed in modo gratuito come da regolamento regionale
Olivo (Cgil): «La crescita della precarietà rende più deboli lavoratori e lavoratrici». 500 casi segnalati in Fvg
Le accuse contro i vertici della Banca Popolare di Bari sono particolarmente gravi e oggi fanno tremare i risparmiatori di tutta la Regione che temono di perdere il loro denaro. Ma la storia parte da lontano
Laura Speranza si è vista riconoscere dal Giudice di primo grado 20mila euro di risarcimento dopo sette anni di contenzioso. Ora se ne riparlerà in Appello.
Panariti ha evidenziato che le difficoltà in cui versano attualmente i centri di ascolto presenti in Friuli Venezia Giulia sono legati a due eventi concomitanti
Avviata una sinergia con sindacati e titolari d’azienda per risolvere le conflittualità in ambiente lavorativo e prevenire le vessazioni
Lo sportello istituito dalla Provincia di Udine a Udine e Tolmezzo si è rivelato uno strumento utile per il supporto di chi subisce vessazioni sul posto di lavoro. A disposizione, gratuitamente, c'è un team di professionisti
Secondo la deputata cinque stelle, il sistema di e-mail criptate annunciato dall'Agenzia delle Entrate che consentirà ai dipendenti di denunciare gli illeciti in tutta sicurezza è un primo passo nella lotta alla corruzione. Ma non basta: per la Businarolo, occorrono una rivoluzione culturale, un sistema di tutele efficiente, tanta prevenzione e una ricompensa in denaro per i segnalatori
Un tribunale giapponese ha ordinato a una catena di ristoranti di pagare più di mezzo milione di dollari di risarcimento alla famiglia d'un uomo che s'è ucciso dopo essere stato costretto a lavorare per oltre 200 ore oltre l'orario normale in un mese. In Giappone, il "karoshi" - morte da superlavoro- causa diversi decessi ogni anno.
Verso battaglia legale tra ex dirigente e azienda
Urla e rimbrotti eccessivi solo un pretesto per il licenziamento
Mobbing verticale e mobbing orizzontale - Responsabilità. Rimozione della condotta lesiva da parte del datore di lavoro
Doveva vigilare ed impedirlo più diligentemente