Il dipendente può essere licenziato per scarso rendimento

ROMA - È legittimo il licenziamento di un dipendente che ha uno «scarso rendimento» rispetto al livello di produttività «media» dei colleghi. Lo ha stabilito la Corte di cassazione che, con una sentenza di ieri, ha confermato il licenziamento in tronco di un operaio al quale era stato contestato molte volte di aver un livello di rendimento molto più basso rispetto a quello sostenuto mediamente dai colleghi. Lui si era difeso sostenendo di essere stato demansionato ma, a questa obiezione, l'azienda aveva risposto che aveva accettato il nuovo incarico e che quindi avrebbe dovuto portarlo avanti con una certa diligenza. Contro il licenziamento l'operaio aveva fatto ricorso al Tribunale di Brescia ma aveva perso. La decisione era stata poi confermata dalla Corte d'Appello. In Cassazione le cose non sono migliorate.