Modifiche al contratto a termine
Ancora una volta modificato il D.Lgs. n. 368 del 2001
La L. 6 agosto 2008, n. 133, di conversione del D.L. 25 giugno 2008 , n. 112 ha anche novellato il D.Lgs. n. 368 del 2001 (sul tempo determinato), che risulta così modificato
Riportiamo tale D.Lgs. n. 368 del 2001 con le modifiche apportare anche dalle seguenti disposizioni legislative:
a) L. 6 agosto 2008, n. 133, di conversione del D.L. 25 giugno 2008, n. 112.
b) D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 (G.U. del 9 ottobre 2001 n. 235) «Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES«con le modifiche apportate dalla Legge 6 agosto 2008 , n. 133 pubblicata sul S.O. n. 196 alla n. 302 del 21 agosto 2008, n. 195 » Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria»;
c) Legge 24 dicembre 2007, n. 247 (protocollo del Welfare) «Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità e la crescita sostenibili, nonchè ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale» pubblicata nella G.U. del 29 dicembre 2007, n. 301;
d) Legge 23 dicembre 2005, n. 266 » Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato ( legge finanziaria 2006 ) » pubblicata nella G.U. del 29 dicembre 2005, n. 302 – S.O. n. 211.
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