Nella fase 2 si trasforma la mobilità al lavoro
Per il 55% delle aziende lo Smart working diventa strutturale. Per il 70% servono investimenti per una mobilità integrata. Emerge il «mobility manager»
Per il 55% delle aziende lo Smart working diventa strutturale. Per il 70% servono investimenti per una mobilità integrata. Emerge il «mobility manager»
Dai più importanti player del settore dei servizi HR una call to action che mira a coinvolgere aziende, sindacati, ONG e settore pubblico per garantire un rientro a lavoro produttivo e sicuro
In un mese 5000 colloqui di lavoro online via Modern Hire Vida e Google Meet, 700 videocv raccolti, 500 assunzioni completamente da remoto, oltre 100mila contratti di lavoro firmati digitalmente
Pia Sgualdino, Head of Randstad Professionals: «Se ben programmato e gestito, lo smart working genera molti benefici sia per i lavoratori che per le aziende»
Randstad Italia amplia l’offerta di servizi alla ricerca e selezione executive. Entra nel Gruppo anche il brand K-digital, dedicato ai profili digitali